企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾書

為保障全體職工權(quán)益，切實(shí)履行好社會(huì)責(zé)任，我公司現(xiàn)就切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任向全體職工做出承諾如下。

一、公司按照勞動(dòng)管理部門有關(guān)規(guī)定和要求，成立勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)、職工代表、工會(huì)，建立保障員工權(quán)益的平臺(tái)。

二、不歧視

在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等項(xiàng)上，公司承諾不從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。

三、工資報(bào)酬

公司承諾保證在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要。

四、工作場(chǎng)所和衛(wèi)生與安全

公司承諾保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場(chǎng)所，并確保每個(gè)員工能接受安全方面的培訓(xùn)。

五、不雇用童工

公司承諾不雇用未滿法規(guī)規(guī)定的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。

六、禁止限制員工人身自由與暴力懲戒性措施

公司承諾不限制員工人身自由，也不要求員工在受雇時(shí)交納押金或寄存身份證件，不從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。